企业文化宣传片哪家好，判断标准是「三条线」：能不能讲清楚企业的来时路（历史）、现在做什么（当下）、未来要去哪（愿景），三条线贯穿的片子才有厚度。

　　　　看「素材挖掘能力」：老照片、老物件、老员工口述，这些素材挖得深的团队，片子有历史纵深。

　　　　看「员工视角」：让团队采访几个员工，看视频，如果员工说的话比领导的话感人，那这家团队做到了「员工文化」的表达。

　　　　看「画面温度」：文化片的画面要有人情味，过曝的灯光、摆拍的笑容都是减分项，真实的自然光、真实的情绪才动人。

　　　　看「传播适配」：文化片要发公众号、内网、年会、招聘，能否提供多版本和竖版适配，服务细节见品质。